こども性暴力防止法に関する演習資料（事業者向け・グループワーク教材）
掲載 更新AI SUMMARY
AIによる要約
概要・変更点・対象者・確認事項は、AIが公式資料と機械差分から作成した下書きを管理者が確認・編集して掲載しています。個別の判断には、続く公式根拠をご確認ください。
これは初回取得時に確認した公式資料の要約です。制度変更のお知らせではありません。
概要
事業者で、こどもへの性暴力防止の対応を担う担当者向けに演習を行うための教材（PowerPoint）です。安全確保措置（早期発見のための組織的取組、性暴力や不適切な行為の疑いが生じた際の行動のシミュレーション）と、情報管理措置（情報漏えい等への対応、事案発生時の対応）の設問、考えるヒント、回答例で構成されています。
何が分かるか
初回取得した資料の内容です。新たな制度変更を示すものではありません。
個人ワークの後に3〜5人程度のグループで議論し、結果を組織のルール整備や環境整備につなげる進め方が示されています。各演習の前に、対応する解説動画を視聴しておくことが推奨されています。
対象者
対象の施設・事業は未確認です。公式資料でご確認ください。
いつから
保存版の公式メタデータから機械的に表示しています。
確定した施行日・適用開始日は、この保存版の情報から確認できません。
現場で確認すること
- 担当者向け研修で、演習資料を使ったグループワークを行うか検討する。
公式根拠
引用文は保存した公式原文から掲載しています。公式資料へのリンクは取得時に記録したURLです。引用箇所の選択にはAIの下書きが使われているため、原文全体もご確認ください。
こども性暴力防止法に関する演習資料（事業者向け）（公式資料）↗
引用した根拠を読む（8件）
こども性暴力防止法に関する 演習資料 事業者向け
取得版 · こども性暴力防止法に関する演習資料（事業者向け）（スライド1）
目次 安全確保措置 ア.こどもへの性暴力の早期発見のための組織的取組 ３ イ.性暴力や不適切な行為の疑いが生じた際に取るべき行動のシミュレーション 15 情報管理措置 ア.情報漏えい等への対応 27 イ.事案発生時の対応 39 2
取得版 · こども性暴力防止法に関する演習資料（事業者向け）（スライド2）
安全確保措置は、組織全体で取り組むべき取組です。各事業所において、こどもへの性暴力の早期発見のため、どのような工夫が考えられるか、組織内で議論してみましょう。 議論した結果は、環境整備やルールの整備につなげることも検討しましょう。 事前準備 本演習の事前の準備は特段必要ありませんが、参加者の皆さんが、事前に、こども性暴力防止法の解説動画「安全確保措置 ２．早期発見」を視聴した上で実施することを推奨します。
取得版 · こども性暴力防止法に関する演習資料（事業者向け）（スライド4）
演習のねらい こども性暴力防止法では、事業者に対し、性暴力の疑いなどが生じた場合の、報告方法、報告先、報告内容といった「報告ルール」や、報告を受けた後の対応者、対応事項、対応手順などの「対応ルール」を定め、従事者やこども、保護者に周知することが義務付けられています。 性暴力や不適切な行為の疑いが生じた際（報告を受けたとき等）の対応について、組織内で定めた対応ルール等を踏まえつつ、具体的な動き方を確認してみましょう。 事前準備 本演習の準備として、こども性暴力防止法に基づき事業者ごとに設定している「報告ルール」「対応ルール」を参加者が参照できるようにしておいてください。 また、参加者の皆さんが、事前に、こども性暴力防止法の解説動画「安全確保措置 3.疑いを把握した事業者の初期対応」「安全確保措置 ４．調査」「安全確保措置 ５．調査を踏まえた対応」を視聴した上で実施することを推奨します。
取得版 · こども性暴力防止法に関する演習資料（事業者向け）（スライド16）
情報漏えい等が発生した際に、適切な対応が可能となるよう、平時から適切な行動について理解し、情報管理の責任者及び担当者、その他の従事者も含め、それぞれが自分ごととして考えられるようにしておくことが重要です。ここでは、具体的な場面を想定し、漏えい時への適切な対応について考えます。 各設問の後ろにある「考慮すべきポイント・考えるヒント」も参考にしながら、対応を検討してみてください。検討した結果は、組織内で共有し、組織としての学びや改善につなげましょう。 なお、各設問の場面設定や条件は、個々の事業特性や状況に応じて、自組織に適合するよう適宜改変して利用していただいて構いません。 演習のねらい 28 事前準備 本演習の準備として、こども性暴力防止法に基づき事業者ごとに作成している「情報管理規程」を参加者が参照できるようにしておいてください。
取得版 · こども性暴力防止法に関する演習資料（事業者向け）（スライド28）
設問1 保護者から「全ての従事者について犯罪事実確認が終わっているか知りたい。確認の結果、性犯罪歴のあった人はいたのか。」と問い合わせがありました。 あなたはどのように対応しますか。 設問1 30
取得版 · こども性暴力防止法に関する演習資料（事業者向け）（スライド30）
設問3 設問3 自分が勤めている学校の先生に性犯罪歴があるかのような情報がSNS上で流れてきました。学校名や先生の名前は匿名化されているものの、関係者が見ればどこの学校のことかが分かるような内容です。あなたはどのように対応しますか。 SNS上の情報について、同じようにSNS（またはSNSのダイレクトメール機能など）を使って当事者や他の従事者に伝えたり、拡散したりしない。また、投稿に対して内容を否定するようなコメントをしない注1。 情報管理規程を確認し、定められた報告連絡体制に基づき速やかに責任者まで報告する注2。 画面キャプチャを撮り、投稿日時やアカウント情報、投稿内容などを控えておく。 事実関係を確認し、投稿の内容が事実である（可能性が高い）と確認された場合は、情報漏えいの可能性 を疑い、こども家庭庁や所轄庁などに報告する。
取得版 · こども性暴力防止法に関する演習資料（事業者向け）（スライド38）
シナリオ：○月〇日（月）午前7:45頃、SNS上に当校教員の性犯罪歴の有無に関する投稿が流れていると、保護者から 電話で問い合わせがありました。電話を受けたのは情報管理を担当していない職員です。なお、情報管理の担当者である副校長や、責任者である校長は、通常8:00頃に出勤する予定となっています。 考えるヒント④(考えられる対応の例） 【こども家庭庁への報告】 投稿の内容が事実であり、漏えい等の可能性がある場合、直ちに（漏えい等の事態を知った日から3～5日以内に）こども家庭庁への報告が必要です。（ガイドラインⅧ．情報管理措置４（１）～（３）参照）。 この際、犯罪事実がない旨の情報の漏えいや、特定性犯罪事実関連情報注1の漏えいであっても、こども家庭庁への報告が必要になる点に注意しましょう。
取得版 · こども性暴力防止法に関する演習資料（事業者向け）（スライド47）
機械差分・取得情報
取得時点の資料と、その保存・抽出・版の記録です。初回取得は制度変更を示す差分ではありません。
資料の取得種別：初回取得